Živé webináře

Plánování mzdového rozpočtu: jak snížit vynakládané úsilí a zlepšit si přehled?

Napadlo Vás někdy, kolik zbytečného úsilí se vynaloží na takovou práci a zda by to nešlo přece jen dělat jinak? Plánování mzdového rozpočtu musí dělat každá organizace zpravidla každým rokem. Zřejmě každý by si přál toto úsilí redukovat a vynaložit je nějak rozumněji. Mít plánování bez bolesti a bez rizika včas hotovo a ještě k tomu si po celý rok průběžně udržovat přehled, jak je nastavený plán dodržován. Není to tak nesnadné, jak by se mohlo zdát. Jen je třeba změnit pohled na věc a přistoupit k řešení. Dividenda z vložené investice je nezanedbatelná.   

Kdy: vyžádejte si termín

Doba trvání : 30 - 60 minut

Registrace: vyžádejte si termín

Proces náboru a výběru: kde hledat úspory nákladů za současného zvýšení kvality?

Proces náboru a výběru se nezastavil v mnoha organizacích ani dnes. Je však kladen důraz na snížení jeho nákladů a zvýšení účinnosti a transparentnosti. Ve spoustě organizací se náboráři trápí léta stále stejnými problémy. Patří k nim nejčastěji rychlost zpracování došlých životopisů a přihlášek, výměna informací při spolupráci s manažery ve výběrových komisích a vytěžování historie otevřených pracovních míst, uchazečů a výběrových řízení. Ve skutečnosti toho není potřeba moc udělat, aby se tyto vleklé problémy odstranily. Má-li organizace nastavený proces náboru a výběru jeho podpora technologickým řešením přinese jak úsporu nákladů, tak zvýšení jeho kvality.

Kdy: vyžádejte si termín

Doba trvání: 30 - 60 minut

Registrace: vyžádejte si termín

Povinná školení pod kontrolou: jak zdokonalit plánování a redukovat zbytečnou rutinní práci?

Vzdělávání nejsou jenom rozvojové programy, ale mnohdy převážně objemná rutinní agenda okolo povinných školení. Proškolení pracovníků a s ním spojené zdravotní prohlídky zejména v provozních odděleních musí probíhat podle přesných termínů a rozvrhů, jinak hrozí bezpečnostní incidenty nebo pokuty od kontrolních orgánů. Zbytečnou rutinní práci však lze snadno drasticky redukovat tím, že termíny budou automaticky hlídány a na jejich přiblížení budou upozorňovány odpovědné osoby. Samotné plánování může být mnohem jednodušší a přehlednější, pokud jej převezmou ti, kdo rozhodují o využití kapacit pracovníků - samotní mistři a další linioví vedoucí pracovníci.

Kdy: vyžádejte si termín

Doba trvání: 30 - 60 minut

Registrace: vyžádejte si termín