Řízení pracovní síly - řešení oblasti
Poskytovaná řešení pro oblast Workforce Management - řízení pracovní síly
Řízení pracovní síly / Workforce Management
Workforce Management - řízení pracovní síly - je základem správného hospodaření s pracovní silou v organizaci. Soustřeďuje se na významné "tvrdé" finanční a logistické prvky práce s lidmi, jako jsou počty, náklady, rozpočty, plány, ukakazatele. Je to důležité zvláště tam, kde přímé osobní náklady tvoří významou část rozpočtu organizace. Nastavte si rutinní činnosti a procesy pro řízení pracovní síly tak, aby všichni řídící pracovníci mohli dobře plánovat, kontrolovat a vyhodnocovat využití pracovníků v souladu s plněním cílů organizace. Naše řešení pro Workforce Management - řízení pracovní síly - vám zefektivní práci v těchto důležitých oblastech:
- Plánování pracovníků - interaktivní přístup bez excelových tabulek s přímým zapojením manažerů
- Rozpočty - interaktivní naplánování rozpočtů a nástroje ke sledování postupu čerpání
- Organizační změny - interaktivní přístup a vizualizace všech údajů
- Docházka - evidence pracovní doby, "negativní" docházka pro snadné zpracování
- Pracovní cesty - tuzemské i zaraniční cesty, online schvalování žádanek
- HR ukazatele - interaktivní ukazatele efektivity HR procesů
Plánování pracovníků / Workforce planning
Plánování pracovníků je náročným úkolem jehož cílem je stanovení detailních počtů pracovníků na následné plánovací období. Vizualizujte veškeré pracovní síly své organizace v reálném čase a pomozte liniovým manažerům lépe vnímat hierarchické i detailní informace, náležitě alokovat zdroje a přijímat rozhodnutí potřebná ke změně.
Rozpočty / Budgeting
Sestavení mzdových a dalších nákladových rozpočtů vyžaduje složitou spolupráci a výměnu informací v rámci celé organizace. Usnadněte si a zrychlete pravidelné procesy plánování mzdových a jiných rozpočtů a vyhněte se rizikům plynoucím z přehlédnutí při rozesílání a konsolidace informaci elektronickou poštou.
Organizační změny / Organisational Changes
Organizační změny na úrovni pracovních míst, jednotlivých útvarů a celých organizací patří k životu každé organizace. Usnadněte si celý proces organizační změny automatickým udržováním informací v aktuálním stavu a přehledným, dobře dokumentovatelným prováděním organizační změny.
Docházka / Time & Attandance
Evidence pracovní doby je vždy administrativně náročná a musí splňovat legislativní požadavky. Usnadněte si evidenci pracovní doby zaměstnanců organizace a dejte vedoucím zaměstnancům do rukou nástroj kontroly a schvalování docházky těch zaměstnanců, za které odpovídají.
Pracovní cesty / Travel & Expenses
Tuzemské i zahraniční pracovní cesty jsou spojeny s náročnou, zákonnými předpisy danou administrativou. Zajistěte si vše potřebné pro vedení administrativy agendy zahraničních a tuzemských pracovních cest od jejich plánování až po vyúčtování a statistické přehledy.
HR ukazatele / Workforce Analytics
Informačně bohatý a vizuálně přehledný systém HR ukazatelů je nenahraditelnou pomůckou pro získání vhledu do práce s lidmi a jejího vlivu na výkonnost organizace. Zaměřte se na to nejdůležitější v práci s lidmi pomocí porozumění systému svého vlastního systému HR ukazatelů.
