Podpora práce HR útvaru

HR info je srdcem celého HR informačního systému. Sjednocením informací do společné databáze a automatizací řady administrativních činností usnadní a zjednoduší rutinní práci všech specialistů HR útvaru bez ohledu na jeho velikost.

HR info vyhoví rozdílným potřebám a nárokům díky promyšlené a osvědčené modulární skladbě. Některé organizace vystačí se standardními moduly, při vyšších nárocích a nárůstu agendy jsou okamžitě k dispozici moduly rozšiřující.

HR info Standard
Standardní moduly pro efektivní podporu procesů HR útvaru v jednom balíku

Usnadňuje práci celého HR útvaru od plánování organizace a jednotlivých pracovních míst, přes podporu veškerých administrativních činností při evidenci pracovníků, jejich náboru, vzdělávání a rozvoji, až po vytváření výstupních sestav, přehledů a grafů.

HR info Extra
Rozšiřující moduly pro snadnější zpracování agend HR útvaru

Pracovní cesty
Zajistí vše potřebné pro vedení administrativy agendy Pracovních cest od jejich plánování až po vyúčtování a statistické přehledy. Je určen pro práci specialisty personálního útvaru pro zpracování pracovních cest.

Dohody
Umožní sledování a zpracování pracovních dohod včetně automatizace potřebné administrativy. Je určen pro práci specialisty personálního útvaru pro zpracování dohod.

Lidé a projekty
Umožní evidovat a sledovat projekty v organizaci a plánovat v čase potřebné složení a obsazování projektových týmů podle požadovaných kvalifikační požadavků. Je určen pro práci specialisty personálního útvaru nebo asistenta projektového manažera organizace.

Výpočet mezd
Zajistí zpracování všech typů mezd, výpočet sociálního a zdravotního pojištění a všech typů daně.

Crystal Reports
Umožní lépe využít informací uložených v databázi systému. Pomocí nástroje Crystal Reports si může uživatel změnit standardně dodávané výstupní sestavy nebo rozšířit tento standard o libovolné sestavy nové. Návrhář sestav je určen pro každého uživatele, jehož úkolem je upravovat a/nebo vytvářet výstupní sestavy.

Docházka
Umožní nastavení parametrů potřebných k řízení a sledování docházky zaměstnanců v organizaci. Pomocí oboustranné výměny informací se mzdovým modulem dává možnost nastavení a sledování pravidelné docházky nebo pružných pracovních směn. Je určen pro práci specialisty personálního útvaru pro zpracování docházky.

Benefity
Umožní definovat libovolný systém pružných pracovních výhod zaměstnanců organizace (Kafeteria) včetně inventáře, příslušných schémat a pravidel. Poskytuje plnou podporu procesu objednávání a čerpání výhod zaměstnanci. Je určen pro práci specialisty personálního útvaru pro zpracování zaměstnaneckých výhod.