Hodnocení a rozvoj / Assessment & Development
Hodnocení potenciálu a plánování rozvoje zaměstnanců organizace je klíčem k identifikaci talentovaných zaměstnanců, jakož i rozvoji celé organizace. Zefektivněte proces pravidelného či příležitostného hodnocení zaměstnanců a všech souvisejících úloh, nejlépe tak, že jej budete provádět online.
Při práci online budete mít kdykoliv pod kontrolou všechny kroky -sebehodnocení zaměstnance, hodnocení manažerem, plán rozvoje zaměstnance, reporting. Online hodnocení a rozvoj budete využít efektivně zejména společně s vytvořením profilů pracovních pozic. Sebehodnocení a hodnocení zaměstnanců vám bude sloužit pro porovnání skutečnosti s požadavky a na základě rozdílů pro stanovení plánu rozvoje jednotlivých zaměstnanců. Všechny činnosti budou provádět snadno sami linioví manažeři s využitím internetového prohlížeče.
Sebehodnocení
Část Sebehodnocení zaměstnance umožňuje vytvářet a schvalovat sebehodnocení zaměstnanců na základě plánů, připravených HR útvarem společnosti.
Hodnocení
Část Hodnocení manažerem umožňuje vytvářet a schvalovat hodnocení zaměstnanců na základě sebehodnocení zaměstnanců.
Plán rozvoje
Část Plán rozvoje umožňuje vytvářet a schvalovat plány rozvoje zaměstnanců na základě sebehodnocení a hodnocení zaměstnanců.
Související produkty
HR info Rozvoj - navrženo pro práci specialistů HR útvaru
HR plus Hodnocení a rozvoj - navrženo pro spolupráci liniových manažerů se specialisty HR útvaru
