HR info
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ
Řízení lidských zdrojů v organizaci Vám usnadní, když budete mít všechny potřebné informace pohromadě a snadno dostupné. Využijte našich zkušeností a vyžádejte si předvedení.
HR info je integrovaná sada vysoce výkonných softwarových nástrojů, které byly vyvinuty speciálně pro potřeby současných profesionálů v oblasti řízení lidských zdrojů.
HR info zahrnuje v základním řešení standardní moduly pro správu údajů o organizaci, správu zaměstnanců, nábor uchazečů, řízení vzdělávání a řízení rozvoje zaměstnanců. Pro nastavení a administraci HR info slouží moduly výstupů, číselníků a modul systému. Součástí HR info je rozhraní pro přenos údajů potřebných pro interní nebo outsourcovaný výpočet mezd. Standardní řešení HR info zahrnuje více než 150 výstupních sestav.
Základní moduly
Organizace
Organizace poskytuje nástroje pro správu údajů o útvarech a o pracovních místech organizace. Usnadňuje základní činnosti, spojené s plánováním organizační struktury a tvorbou organizačních schémat. Obsahuje tabulky pro sledování pracovních míst, vazeb nadřízenosti a podřízenosti, popisů práce, plánů rezerv na pracovní místa, pracovních podmínek, organizačních změn a dalších údajů. Systém umožňuje měnit profily pracovních míst podle měnících se potřeb organizace.
Zaměstnanci
Zaměstnanci zaznamenává personální údaje o každém pracovníkovi od jeho žádosti o přijetí až po ukončení pracovního poměru. Poskytuje nástroje pro automatizovanou tvorbu pracovněprávních dokumentů. Systém eviduje údaje o minulém, současném i budoucím pracovním zařazení. Systém umožňuje zadat více pracovních pozic u jednoho pracovníka, podporuje provádění hromadných změn.
Nábor
Nábor umožňuje automatizovat náborový proces od volných pracovních pozic přes proces třídění žadatelů, vedení přijímacích pohovorů a hodnocení až po administrativní úkony, jako je hromadná korespondence (pozvánky, odmítnutí, nabídky zaměstnání). Systém umožňuje předávat údaje o volných místech elektronickou cestou do databáze na Internetu a zpět přijímat údaje uchazečů o zaměstnání.
Rozvoj
Rozvoj obsahuje nástroje, které umožňují nastavit systém řízení výkonu pracovníků podle metodiky organizace. Systém podporuje celý proces řízení výkonu od přípravy hodnotících schémat, přes zadání výsledků hodnocení, porovnání výsledků a předepsanými standardy, identifikace potřeb rozvoje a návrh programu rozvoje ve vazbě na aktuální nebo budoucí pozici pracovníka ve firmě. Systém obsahuje nástroje pro porovnání požadavků pracovních míst a zjištěných znalostí, schopností, dovedností zaměstnanců. Zjištěný nesoulad umožňuje identifikovat potřeby rozvoje a navrhnout účinné školení a rozvoj.
Vzdělávání
Vzdělávání obsahuje databázi všech požadovaných informací o kurzech. Systém sleduje údaje o účastnících kursů a podporuje proces administrativy vzdělávání. Systém umožňuje nastavit hromadnou korespondenci pro účastníky kurzů v návaznosti na jejich status. Status je možné uživatelsky nastavit.Systém umožňuje sledovat docházku zaměstnanců do kurzu a na jejím základě provádět rozúčtování nákladů. Systém uchovává informace o hodnocení kurzu účastníky.
Systém
Správa systému umožňuje centrální nastavení parametrů, které ovlivňují chod celého systému, centrální správu číselníků a nastavení přístupových práv jednotlivých uživatelů k částem systému a k výstupům ze systému podle stanovených odpovědností a pravidel organizace.
Rozšiřující moduly
Pracovní cesty
Zajistí vše potřebné pro vedení administrativy agendy Pracovních cest od jejich plánování až po vyúčtování a statistické přehledy. Je určen pro práci specialisty personálního útvaru pro zpracování pracovních cest.
Dohody
Umožní sledování a zpracování pracovních dohod včetně automatizace potřebné administrativy. Je určen pro práci specialisty personálního útvaru pro zpracování dohod.
Lidé a projekty
Umožní evidovat a sledovat projekty v organizaci a plánovat v čase potřebné složení a obsazování projektových týmů podle požadovaných kvalifikační požadavků. Je určen pro práci specialisty personálního útvaru nebo asistenta projektového manažera organizace.
Vozidla
Vedení evidence vozidel a jejich využití v rámci pracovních cest.
Generátor výstupních sestav
Umožní lépe využít informací uložených v databázi systému. Pomocí nástroje Crystal Reports si může uživatel změnit standardně dodávané výstupní sestavy nebo rozšířit tento standard o libovolné sestavy nové. Návrhář sestav je určen pro každého uživatele, jehož úkolem je upravovat a/nebo vytvářet výstupní sestavy.
Docházka
Umožní nastavení parametrů potřebných k řízení a sledování docházky zaměstnanců v organizaci. Pomocí oboustranné výměny informací se mzdovým modulem dává možnost nastavení a sledování pravidelné docházky nebo pružných pracovních směn. Je určen pro práci specialisty personálního útvaru pro zpracování docházky.
Benefity
Umožní definovat libovolný systém pružných pracovních výhod zaměstnanců organizace (Kafeteria) včetně inventáře, příslušných schémat a pravidel. Poskytuje plnou podporu procesu objednávání a čerpání výhod zaměstnanci. Je určen pro práci specialisty personálního útvaru pro zpracování zaměstnaneckých výhod.
Menu
