Řízení lidských zdrojů / HRM
There are no translations available.
Human Resources Management - řízení lidských zdrojů - je základním přístupem k řízení vztahů mezi organizací a jejími pracovníky. V praxi to znamená efektivní správu záznamů o útvarech, pracovních místech, o pracovnících a pracovních poměrech všech možných forem včetně administrativy. Záznamy pokrývají celý životní cyklus a vypovídají o minulosti, přítomnosti i budoucnosti stavu řízení lidských zdrojů. Získejte kontrolu nad všemi informacemi, které potřebuje vaše organizace nejen pro efektivní popdporu práce HR útvaru, ale i pro popdporu práce liniových manažerů v ostatních organizačních útvarech. Naše řešení pro Human Resources Management - řízení lidských zdrojů - vám usnadní práci v těchto důležitých oblastech :
- HR informační systém - komfortní zpracování tradičních agend HR útvaru v jednom balíku
- HR portál pro manažery a zaměstnance - portál s HR procesy, kde online spolupracují manažeři s HR specialisty
- Organizace a lidé - komfortní zpracování základních agend HR útvaru pro řízení liských zdrojů
- Personalistika - bezproblémové zvládnutí personální administrativy bez papírů
- Zaměstnanecké výhody - rozšíření pro přehlednou evidenci zaměstnaneckých výhod
- Rozhraní do podnikových IS - jednosměrné nebo obousměrné předávání údajů s řadou možností a nastavení
