HR informační systém / Corporate HRIS
HR informační systém představuje společné místo pro ukládání a zpracování všech informací potřebných pro řízení lidských zdrojů ve středních a velkých organizacích. Shromážděte všechny důležité informace, rozptýlené po papírech, textových dokumentech, excelových tabulkách, elektronické poště, a získejte mnohé kvalitativní a kvantitativní výhody tím, že je umístíte do jednotného HR informačního systému.
HR informační systém poskytuje rozsáhlé možnosti podpory administrativní práce specialistů a manažerů HR útvaru, portál pro snadný samoobslužný přístup všech zaměstnancům k osobním informacím a intuitivní HR nástroje pro liniové manažery všech úrovní.
Řešení HR informačního systému je modulární a může být nasazováno postupně podle potřeb na základě jednoduchých pravidel:
- Po zavedení standardních modulů lze přidávat moduly rozšiřující. Například modul Benefity rozšíří standardní funkcionalitu o zpracování zaměstnaneckých výhod specialistou HR útvaru.
- Moduly pro specialisty a manažery HR útvaru mohou být doplňovány odpovídajícími moduly pro zaměstnance a liniové manažery. Zpracování příslušné agendy se tím rozšíří o samoobslužný přístup zaměstnanců a manažerů.
- Některé z rozšiřujících modulů mohou být nasazeny zcela nezávisle na standardních modulech. Například modul HR plus Vzdělávání je nezávislé řešení, které může spolupracovat i s jinými HR informačními systémy, jako např. SAP.
Související produkty
HR info - navrženo pro práci specialistů HR útvaru
HR plus - navrženo pro spolupráci liniových manažerů se specialisty HR útvaru