Živé webináře
Vzdělávání pod kontrolou
Povinná školení pod kontrolou: jak zdokonalit plánování a redukovat zbytečnou rutinní práci?
Vzdělávání nejsou jenom rozvojové programy, ale mnohdy převážně objemná rutinní agenda okolo povinných školení. Proškolení pracovníků a s ním spojené zdravotní prohlídky zejména v provozních odděleních musí probíhat podle přesných termínů a rozvrhů, jinak hrozí bezpečnostní incidenty nebo pokuty od kontrolních orgánů. Zbytečnou rutinní práci však lze snadno drasticky redukovat tím, že termíny budou automaticky hlídány a na jejich přiblížení budou upozorňovány odpovědné osoby. Samotné plánování může být mnohem jednodušší a přehlednější, pokud jej převezmou ti, kdo rozhodují o využití kapacit pracovníků - samotní mistři a další linioví vedoucí pracovníci.
Kdy: vyžádejte si termín
Doba trvání: 30 - 60 minut
Registrace: vyžádejte si termín
Proces náboru a výběru
Proces náboru a výběru: kde hledat úspory nákladů za současného zvýšení kvality?
Proces náboru a výběru se nezastavil v mnoha organizacích ani dnes. Je však kladen důraz na snížení jeho nákladů a zvýšení účinnosti a transparentnosti. Ve spoustě organizací se náboráři trápí léta stále stejnými problémy. Patří k nim nejčastěji rychlost zpracování došlých životopisů a přihlášek, výměna informací při spolupráci s manažery ve výběrových komisích a vytěžování historie otevřených pracovních míst, uchazečů a výběrových řízení. Ve skutečnosti toho není potřeba moc udělat, aby se tyto vleklé problémy odstranily. Má-li organizace nastavený proces náboru a výběru jeho podpora technologickým řešením přinese jak úsporu nákladů, tak zvýšení jeho kvality.
Kdy: vyžádejte si termín
Doba trvání: 30 - 60 minut
Registrace: vyžádejte si termín
Plánování mzdového rozpočtu
Plánování mzdového rozpočtu: jak snížit vynakládané úsilí a zlepšit si přehled?
Napadlo Vás někdy, kolik zbytečného úsilí se vynaloží na takovou práci a zda by to nešlo přece jen dělat jinak?
Kdy: vyžádejte si termín
Doba trvání : 30 - 60 minut
Registrace: vyžádejte si termín