Využijte vhodnou formu poskytování našich řešení, která odpovídá požadavkům a zvyklostem vaší organizace. Zvolte si jednu z možností:
Řešení jako služba / Solution-as-a-Service (SaaS2)
Se službou v cloudu můžete pracovat z každého místa, kde jste připojeni k Internetu. Cloud se systémy je provozován na serverech poskytovatele hostingu v profesionálním datovém centru v České republice a uživatel k němu přistupuje pomocí vzdáleného připojení přes internetový prohlížeč. S aplikacemi se pracuje stejně, jako kdyby byl systém nainstalován přímo na serveru zákazníka. Řešení jako služba je vám k dispozici 24 hodin denně 7 dnů v týdnu.Potřebujete-li například zefektivnit proces vzdělávání (learning management), sjednáte si vhodný "plán" služby HR plus Vzdělávání na přislušnou dobu. Po nastavení služby a naplnění vašimi daty můžete hned začít pracovat.
Nový model obchodního vztahu poskytuje však řadu výhod, které stojí za zvážení:
- nevyžaduje žádné investice - ve všech případech se jedná o poskytování služby, její financování tady spadá do oblasti provozních, operačních nákladů
- nevyžaduje žádnou technologickou infrastrukturu - služba je provozována dodavatelem v profesionálních hostingových centrech a její dostupnost je technicky i smluvně zajištěna na vysoké úrovni
- nevyžaduje "doživotní" vazbu na dodavatele - služba je dojednávána vždy na předem sjednané období, zpravidla jednoho, dvou nebo tří let, můžete sami zvážit úroveň závazků a flexibility podle svých představ
Pronájem software / Software-as-a-Service (SaaS)
Využijte možnost pořízení HR informačního systému nebo dílčího nástroje ve formě služby bez počáteční investice do licence za pevnou, periodicky placenou částku. Celková cena se skládá z licence software požadované konfigurace a poměrné části poplatku za údržbu a podporu. Výše placené částky závisí na délce období pronájmu a frekvenci pateb. Nejobvyklejší je tříleté období pronájmu s ročními platbami.Licence s podporou a úržbou
Tradiční model obchodního vztahu v oblasti komerčního software, tedy prodej licencí a jejich smluvní podpory a údržby, nezaniká. Celosvětový trend však naznačuje jeho ústup do pozadí.
Příklady
Naše řešení jsou připavena tak, abych vám přinesla "rychlá vítězství" ve všech HR oblastech, které se rozhodnete zlepšit - od jednotlivých procesů až po řešení celé oblasti, například:
- Nábor
- Manažerský a zaměstnanecký HR portál




